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2021
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我司组织全体职工观看赵玉平教授讲课视频
作者：
为促进大家的工作学习能力，注重人员的国学素养，11月17日下午，公司组织全员观看学习以赵玉平教授主讲的《向历史人物借智慧》视频专题授课。
管理学博士、国学老师赵玉平著有《水浒智慧》、《比强者更强》等书，在百家讲坛开设了《像诸葛亮借智慧》、《跟司马懿学管理》等主讲课程。大家纷纷聆听，边做笔记边讨论。
一、谈组织——中、和
赵教授讲到团队组织时，强调了多样化的团队如何保持一个比较好的凝聚力。其保持的方法在中国传统文化中被称为“和”。传统中庸之道有两个关键字：“中”、“和”，以“中”的道路达到“和”的结果。大家要不断提高组织里面的“中”“和”的认同感，团队领导者打铁还要本身硬，带队伍更要不断提升素质。
二、谈调整——五杯茶
以做人需要的态度结合“五杯茶”来突出，一是炒茶即个人的修炼过程；二是茶叶下沉即个人的谦和；三是茶色代表着个人需要融合 ；四是茶香表示个人的诚敬；五是茶味散发着舍身；六是品茶感受个人独特的内涵。
赵教授总结出五个问题：一是时间管理混乱；二是充满了成见和偏见；三是自高自大；四是自己做事情混乱一团；五是心里没正事，有杂念和邪念。
五杯茶结合企业中的我们采取如下调整方法：一要事优先，不要给琐碎的事情专门安排时间；二要有新的内容，应先清空自己；三要放低姿态即是进步；四要自己的事情要精心，越精心就能得到更多的帮助；地上种了菜就不会长杂草，心里有了正事就不会产生杂念。
三、谈教育——家风
赵教授主讲中提到了诸葛亮、司马懿和家风教育，如司马懿对子女的教育原则：一是在实践中摔打自己的孩子（实践教育）；二是家里管得特别严（养成教育）；三是读书教育，营造好的学习环境；四是挫折教育，要让孩子学会试错的机会。
四、谈俭朴——形象、作风
俭朴是一种力量，影响到管理者的形象、作风、工作效率。俭朴一点有利于我们提升形象。随身东西简朴，第一个人形象，第二工作作风，有利于我们提高工作效率。
全员在观看了两小时培训的同时，经营部表示：不管是面对招投标的全过程还是流程化的梳理准备，我们必须依靠标准化的管理，更要懂得自身的明确分工。以组织队伍建设而言，听赵教授课程懂得他讲的一句话很受益：“普通人享受自己的缺点，进步人防御自己的缺点”。综合办表示：在学习赵教授分享的谈调整案例时，提到了为什么山东人自古就有一种良好的礼仪观，而且孔子、孟子、孙子、诸葛亮都出自山东，都知礼懂礼，这提醒了我们工作当中不仅要学会善礼待人，而且要学会赵教授所说的性格上“优点可用，缺点可控”的重要平衡关系。
通过此次观看学习，这是围绕着公司年度培训计划的一部分，积极结合“优化管理、锻炼内功、聚能蓄势”的工作方针，让大家在不同课程中深刻学习做人智慧、礼仪智慧、管理智慧等，提高员工的工作素养，一起以实际行动践行国学之道的传统文化，以企业的使命和愿景为己任，为企业不断发展贡献自身力量。
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